İŞE ALIŞTIRMA VE İNSAN KAYNAĞI EĞİTİMİ

*Personelin bilgi ve becerileri ve işini yapabilmesi için gereken bilgi ve beceriler arasında kapatılması eğitimle mümkün olan açığa yetenek açığı denir.

*Karar verme yetkisinin devredilmesi yoluyla verilen eğitime yetki göçerimi yoluyla eğitim denir.

*Kalifiye işçi usta başı ya da teknisyenler arasından seçilen kişilerin pedagojik bilgilerle donatılıp personel eğitiminde görevlendirildiği yöntem formen aracılığıyla eğitim.

*Amacı katılımcıların davranışlarını geliştirmek ve grup içi etkileşimi öğretmek olan duyarlılık eğitimi de denilen yöntem T grubu yöntemidir.

*İş üzerindeki eğitimi iş dışı hayata geçiren yöntem eşbenzetim eğitimleridir. Pilot eğitimi…

*E- öğrenme senkron ve asenkron olmak üzere ikidir.